Какие года будут учитываться при расчете декретных, если уйду во второй декрет в 2016 году, не выходя на работу?

Вопрос №8247274 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.10.2015, 13:30

Нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. Собираюсь в 2016 г во второй. В декретном отпуске с 2014 г. За первый декрет в расчёт брались 2012-2013 гг. Вопрос: если я сейчас в 2016 году уйду во второй декрет, не выходя на работу какие года будут брать для расчета декретных?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Если второй отпуск по беременности и родам ( «декрет») и последующий за ним отпуск по уходу за ребенком наступят у Вас в 2016 году, то смысла на работу выходить нет, т.к. в соответствии с п.1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, ....В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Т.е. страховой случай ( отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком) наступивший в 2015 году исчисляют из средней заработной платы за 2014 и 2013 гг., и соответственно наступивший в 2016 году — из среднего заработка 2015 и 2014 гг. Учитывая положения пп.3.1, п.3, ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. в расчетных годах у Вас есть исключаемые календарные дни. Просчитайте среднедневной заработок отдельно по годам: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 ( если данный год попадает в расчет), просчитать нужно учитывая положения пп.3.1, п.3, ст. 14 об исключаемых календарных днях… Так как у Вас есть право замены расчетных лет ( основание п.1 ст. 14) то для исчисления пособий выберите первым расчетным годом год с самым большим среднедневным заработком, и вторым расчетным годом год с полностью исключаемыми календарными днями.( соответственно нужно будет написать заявление на замену расчетных лет, или одного расчетного года).

05.10.2015, 14:08
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских