При беременности, нужно отрабатывать две недели?
опубликован 06.10.2015, 09:16
Елена, согласно ст.80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. таким образом, если вы указали в заявлении об увольнении именно эту причину - невозможность продолжения работы по состоянию здоровья и у вас имеется справка от врача о том, что у вас угроза прерывания беременности, вас обязаны уволить в нужный вам срок, без отработки 2 недель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Если я отработала неделю и меня не устраивает график работы, нужно ли мне при увольнении отрабатывать две недели.
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнение.
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении переводом?
Нужно ли отрабатывать две недели при неофициальном трудоустройстве?
обязательно нужно отрабатывать две недели при увольнении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут