Как защитить права соавтора изобретений, уведомленных работодателю в тайне без вознаграждения?

Вопрос №825048 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.07.2009, 13:00

Очень прошу разъяснить.. Я являюсь соавтором изобретений, о создании которых я уведомила работодателя (директор НИИ) в письменном виде, где была поставлена резолюция патентоведа о том, что информация является конфидицеальной и не подлежит разглашению. Означает ли это, что изобретения переведены в тайну? Никакого соглашения заключить с авторами директор не предлагал и поощрительного вознаграждение выплачено не было. Прошло со дня уведомления мною о получении изобретений более 5 лет. Что можно сделать в настоящее время? Можно ли претендовать на передачу исключительных прав авторам, ведь получить вознаграждение, наверное, уже не возможно из-за исковой давности?

Помогите разобраться. Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маняшин Валерий Викторович

Адвокат Белгород, стаж 30 лет

4.9 727 отзывов

Вознаграждение конечно поздновато требовать . А вот по поводу изобретения - попробуйте разобраться . Может быть Ваш работодатель его зарегистрировал и получил патент . Если этот так - то вы сможете требовать вознаграждения с того момента , когда узнали о регистрации вашего изобретения (или хотя бы как полезной модели и проч.) . Даже если изобретение является государственной тайной - вы как автор вправе ознакомится с регистрацией .

25.07.2009, 14:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить права соавтора изобретений, уведомленных работодателю в тайне без вознаграждения?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы