Вопрос об исключительном праве на изобретение при увольнении соавтора
опубликован 03.04.2014, 08:57
Татьяна, нет у вас никакого ни авторства ни соавторства. т.к. работа выполнена в пределах трудового договора. Всё остальное. доказывайте в суде.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В Вашем случае исключительного права еще нет (как я понимаю). Но есть право на получение патента.
Если работодатель не принял никакого решения в отношении созданного, то право на получение патента переходит к соавторам. Исключительное право в последующем будет принадлежать тому, кто будет указан в заявке в качестве правообладателя. Это уж как авторы договорятся: одному из них или обоим.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Защита прав бывшего работника (соавтора) в отношении служебного изобретения - роль статьи 1370 ГКРФ
Создано служебное изобретение с несколькими авторами, однако другие авторы ушли из организации
Авторы служебного изобретения получают исключительные права после увольнения и без принятия решения работодателем
Какие права имеют авторы служебного изобретения, если они уволились до подачи заявки в Роспатент?
Применима ли статья 1370 ГК РФ к работнику, уволившемуся на дату создания служебного изобретения, в котором является автором?
Соавторы служебных изобретений хотят подать заявку и получить патенты, не являясь работниками.
Я являюсь автором двух изобретений входящих в общее, но не являюсь автором общего изобретения.
Правомерно ли это и должны ли мне выплатить компенсацию, так как это общее изобретение используется более 6 лет.
Прошло 6 лет после создания служебного изобретения и перевода его в тайну (вознаграждение автор по изобретению не получал).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут