Вопрос об исключительном праве на изобретение при увольнении соавтора

Вопрос №3683850
03.04.2014, 08:57 • г. Москва

Соавтор уволился с работы до момента создания изобретения в отношении которого возможна правовая охрана. Работодатель был уведомлен о создании изобретения другим автором (соавтором), продолжающим работать в соответствии с п. 4 ст. 1370 ГКРФ. Если работодатель не примет никакого решения, то исключительное право на изобретение переходит к автору (не работнику) или только к автору (работнику) ? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Татьяна, нет у вас никакого ни авторства ни соавторства. т.к. работа выполнена в пределах трудового договора. Всё остальное. доказывайте в суде.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Ответ не верный, см. ст. 1370 ГКРФ.

В Вашем случае исключительного права еще нет (как я понимаю). Но есть право на получение патента.

Если работодатель не принял никакого решения в отношении созданного, то право на получение патента переходит к соавторам. Исключительное право в последующем будет принадлежать тому, кто будет указан в заявке в качестве правообладателя. Это уж как авторы договорятся: одному из них или обоим.

Оценка автора вопроса:
Если автор ( не работник) не хочет быть патентообладателем и не хочет договариваться с автором ( работником) , что тогда, суд может разрешить такую ситуацию? Прошу пояснить, если возможно. Большое спасибо.