Вопрос об выплатах при безработице после сокращения работы.
опубликован 24.07.2009, 00:33
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблемы с получением денежной выплаты после сокращения - что делать в случае смены прописки и учета на бирже?
Вопросы выплат и пособий при ликвидации предприятия и безработице
Возможность получения выплаты за 14 дней марта при наличии работы - правомерно или нет?
Влияние трудоустройства на получение третьего среднего заработка и выплаты
Выплата пособия и оплата среднего оклада на бирже труда - права и возможности для 62-летнего безработного
Сирота столкнулась с проблемой получения выплат с биржи после зачисления в университет
Оплата среднего оклада на бирже труда после увольнения - вопросы и ответы
Меня сократили 13.02.2015 выплатили пособие компенсацию. Но я не встал на биржу труда будут ещё выплаты и когда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут