Столкновение с работодателем - возможно ли разбить отпуск на две части?
опубликован 24.07.2009, 10:16
Да, подобное возможно. Но по согласованию с работодателем. Вы можете уйти в полный оплаичваемый отпуск, а через 14 дней выйти на работу и приступить к исполнению своих служебных обязанностей. При этом Вам необходимо проконтролировать, чтобы в табеле учета рабочего времени день выхода и последующие дни фиксировались как рабочие. Тогда впоследствии ы сможете либо догулять отпуск, либо получить компенсацию за неспользованную часть отпуска.
Данный шаг непредусмотрен действующим законодательством, но и не запрещен им. (Самовольный выход из отпуска).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Оля официально (по закону) это возможно Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отказ в предоставлении отпуска возможен, если сотрудник проработал на предприятии меньше 6 месяцев, поскольку в общем случае право на отпуск возникает только после истечения указанного периода.
На предприятии должен существовать график отпусков по кот. работники уходят в отпуск он является обязательным и работодатель обязан известить работника за дне недели до его начала. Но на практике возникают нестандарные ситуации где приходится идти на компромисс. Попробуйте переговорить с руководством о предоставлении вам отпуска и в какой период. Закон в принципе на вашей стороне. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Правила разделения отпуска - можно ли составить график с трехчастным отпуском и возможность договориться с руководством
Как согласовать продолжительность отпуска с руководством, если тебе недостаточно двух недель
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?
Вопрос о возможности разделить трудовой отпуск директора школы на гостинцу и денежную компенсацию
Как использовать отпуск перед декретом, если уже был отгулян всего две недели?
Возможность отгулять положенный отпуск в магазине, который закрывается через два месяца
Можно сформулировать заголовок следующим образом
И через какое время (после первого отпуска 14 дней) я могу брать вторую часть отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут