Продление срока контракта без объяснений - опыт директора МУП Аптека

Подпишите допсоглашение, в таком случае ст. 77 ТК РФ не будет применена, фактически будете продолжать работу.

Если Вами подписано дополнительное соглашение о продлении до 31.12.2015, то контракт будет только до 31.12.2015 (ст. 79 ТК РФ). Если же Вы ничего не подписывали, то тут ситуация может развиваться в различных направлениях. Так сказать сложно

Добрый день, Ольга Петровна!

ТК РФ, Статья 58. Срок трудового договора

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

В данном случае Ваш трудовой договор продлен до конца текущего года. Но при необходимости и через суд можно потребовать признать договор бессрочным!

удачи!

Добрый день!

Пока что у Вас срочный трудовой контракт. В связи с тем, что имеется дополнительное соглашение о продлении срока контракта до 31.12.2015 года, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ, именно 31 декабря будет последним рабочим днем.

Если же после 31.12.2015 года Вас не уволят, то Ваш контракт в соответствии со ст. 58 Трудового кодекса РФ будет являться бессрочным.

На сколько я понимаю-доп. соглашение вами подписано. В таком случае бессрочным данный договор считаться не может, т.к. срок его действия распространяется до 31.12.2015 года.