Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Надым, 06.10.2015, 15:20

Хочу выйти на работу из декрета не в 3 года а в 2 года за сколько недель должна Я оповестить начальство?

Вопрос №8261536 из г. Надым
опубликован 06.10.2015, 15:20
Хочу выйти на работу из декрета не в 3 года а в 2 года за сколько недель должна Я оповестить начальство?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Никакого срока уведомления о прерывании отпуска по уходу за ребенком не предусмотрено законом. Работник имеет право использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частями согласно ст. 256 ТК РФ . Выходите в начале рабочего дня на работу и пишите заявление типа:" Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком (фио, дата рождения ) до 3-х лет и предоставить мне работу , обусловленную трудовым договором с такого-то числа" и указываете текущую дату. При этом срок уведомления может быть прописан в локальном нормативном акте -правилах внутреннего трудового распорядка. Если такой срок ПВТР не установлен , можете либо не предупреждать вообще, либо определить срок на ваше усмотрение.

06.10.2015, 15:39
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день!

В трудовом законодательстве не урегулирован вопрос досрочного выхода работника из отпуска по уходу за ребенком. Вы вправе в любой момент его прервать и приступить к исполнению обязанностей в прежней должности. Во избежание несогласованности и в интересах обоих сторон, напишите заранее заявление, о желании выйти по следующему образцу: «Прошу разрешить мне приступить к выполнению должностных обязанностей с _____ _________ 201__ г. на условиях полного рабочего дня (8 часов в день). Запретить приступить к работе Ваш работодатель не имеет права.

06.10.2015, 15:42

Юридические услуги в Надым

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских