Работница авиакомпании под угрозой увольнения и суда за получение неправильных бонусов - как защититься?

Я работаю в авиакомпании билетным кассиром. У нашей компании существует программа поощрения частолетающих пассажиров, суть ее в том, что за каждый полет рейсом нашей компании на счет участника зачисляются балы, за счет которых он в дальнейшем может приобрести бесплатный билет. Я тоже являюсь участником этой программы, и неоднократно приобретала бесплатные билеты за балы. Состояние своего счета я досканально никогда не изучала, т.е. не следила, за что начислены балы, а обращаясь в кассу для оформления билета, просто узнавала, хватает ли балов на полет, и если хватало, приобретала билет. Позже выяснилось, что балы были зачислены неправильно, т.е. за полеты, которых в действительности не было. Руководство компании предъявляет мне иск на 700000 рублей, утверждая, что это я сама зачисляла себе балы, хотя я не имею представления, каким образом это можно было сделать, при этом они говорят, что могут доказать, что это именно я зачислила балы, т.к. у них имеются распечатки, что зачисление происходила именно в нашей кассе, и что если я не выплачу всю сумму добровольно, они подадут на меня в суд за мошенничество и за незаконное использование служебного положения в корыстных целях. Они предоставили мне 2 дня для принятия решения, в данный момент они отстранили меня от работы, сказав что я буду уволена по статье за недоверие. Подскажите, что мне грозит в данной ситуации и какие дальнейшие действия я должна предпринять?