оформите дополнительное соглашение к основному договору, после того как вы приступите к работе по совмещению работодатель обязан издать приказ в трехдневный срок.

06.10.2015, 16:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться

Как правильно оформить внутреннее совмещение должностей: трудовой договор, доп. соглашение к основному договору или приказ?

Похожие вопросы

Совмещение должностей водителя и специалиста в организации - нужно ли новое соглашение?

Совмещение должностей - новый договор или дополнение к трудовому? Как регулируется размер доплаты и как называется этот процесс?

Как оформить совмещение должностей в одной организации - процедура, необходимые документы и формат занятости

Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений

Как правильно оформить договор переуступки

Подалуйста как правильно оформить совмещение должностей.

Нужно ли перезаключать трудовой договор или просто в заявлении и приказе указать, что увольняется с основной работы?

Правомерность совмещения должностей работника - анализ действий работодателя

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?

Перевод на новую должность и совмещение обязанностей - какие договоры должен заключить работодатель?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59