Правомерно ли требование работодателя пройти ежегодный профосмотр в выходной день?

Вопрос №8265693 из г. Набережные Челны
опубликован 06.10.2015, 21:02

Мне нужно пройти ежегодный профосмотр с работы Работадатель предлагает пройти его в выходной день в субботу Не отпускают с работы в будние дни Работадатель прав или нет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Не прав. Все медосмотры должны производиться в рабочее время с сохранением среднего заработка. Выходные дни по графику относятся ко времени отдыха, когда работник свободен от испольнения трудовых обязанностей и которое он вправе использовать по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ .

06.10.2015, 21:25

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 107. Виды времени отдыха

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

8 800 505-91-11

---по общим правилам. это работодатель обязан обеспечить проф.осмотр.

Обязанность прохождения предварительных профосмотров установлена ст. 69 ТК РФ: согласно которой лица, не достигшие 18 летнего возраста, а также работники, принимаемые на тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда, работах, связанных с движением транспорта (ст.213 ТК РФ) должны проходить предварительные медицинские осмотры в обязательном порядке.

06.10.2015, 21:10

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста