Ограничение сверхурочных часов и ненормированный рабочий день - правовые аспекты и советы
опубликован 27.07.2009, 16:59
Прошу Вашего совета: при ненормированном рабочем дне применимо ли положение ТК об ограничении максимального количества сверхурочных часов в 120?
значит ли это, что 120 часов уже "входят" в фиксированную зарплату и компенсируются только тремя днями к отпуску? Как быть с часами за гранью 120?
Может ли работодатель включить всех сотрудников в список тех, кто "подлежит" ненормированному рабочему дню?
Спасибо большое за помощь,
С уважением,
Виктория.
Уважаемая Виктория! Сообщаю Вам , что ненормированный рабочий день связан с переработкой сверх нормы рабочего времени, он не рассматривается как сверхурочная работа, поскольку сам характер работы предполагает возможность переработки, которая к тому же, как правило, не поддается точному учету. Поэтому компенсация переработки при ненормированном рабочем дне осуществляется не по правилам сверхурочных работ, а путем предоставления дополнительного отпуска (см. ст. 119 ТК)
Поэтому:
1. Часы за гранью не действуют;
2. Работодатель может включить всех в это время, но если ненормированный рабочий день устанавливается уже после заключения трудового догвоора, то между работником и работодателем должно быть заключено соглашение об изменении условий договора, естесственно с согласия работника.
С Уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В чем отличие сверхурочной работы от работы с ненормированным рабочим днем
Сколько часов может перерабатывать водитель при ненормированном рабочем дне в месяц к отпуску добавляют 12 дней за переработку.
Как же подсчитать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?
Как считаются дополнительные дни к отпуску при ненормированном рабочем дне?
Компенсация за 12-часовую смену - возможность переработки или необходимое вознаграждение?
Отличие сверхурочной работы от ненормированного рабочего дня и способы ее оплаты
Оплата труда при ненормированном рабочем дне.
При нормальном распорядке дня работа в выходные дни оплачивается. Оплачивается ли она при ненормированном рабочем дне.
Каким образом лишают зарплаты при ненормированном рабочем дне.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут