Действия и выплаты после уведомления о сокращении штата и ликвидации организации - что ждать от работодателя и биржи труда?
опубликован 07.10.2015, 12:50
Евгений!
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении штата - какие выплаты и компенсации положены законом?
Какие выплаты и уведомления положены сотруднику на декретной ставке при сокращении штата?
Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске
Правила сокращения штатов нарушены - работник остался на прежней должности после уведомления
Возможные последствия сокращения штата на государственной службе и действия работника
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Компенсацию я имею ввиду 2 среднемесячные зарплаты вперёд.где я их должен буду получить на предприятии или на бирже?
Дальнейшие действия работодателя, если работник не подпишет уведомление о сокращении позиции
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут