Влияет ли нахождение в отпуске по уходу за ребенком на возможность требовать полноценную ставку и рабочий график?

Вопрос №8275408 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.10.2015, 17:34
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, но планирую выйти на работу, ребёнку 1,5 года. На работе сказали, что могут взять меня только на 1/2 ставки с неполной рабочей неделей, но меня это не устраивает. Могу ли я требовать свой обычный рабочий график с полноценной ставкой? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Имеете полное право--ст.256ткфр---На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

07.10.2015, 17:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских