Удержания с зарплаты - правила и возможности работодателя. Влияние личных обстоятельств на удержания
опубликован 07.10.2015, 19:27
На работе прошла инвентаризация и была выведена недостача. Никаких документов мы не подписывали, но нам начислили удержания, причем всем разные суммы (видимо зависит от стажа работы). Подскажите, как работодатель должен удерживать средства с моей зарплаты? Могу ли я разбить выплату на несколько месяцев, если сумма удержаний не превышает 20% моей зарплаты. И есть ли какие нибудь поблажки если у меня несовершенный ребенок, я разведена и не получаю алименты.
С Вас вообще ничего не могут удерживать, т.к. не установлена Ваша вина. Суммы удержаний зависят от наличия и степени вины работника, а вовсе не от стажа, это абсурд. Пишите срочно жалобу в государственную инспекцию труда, пусть проводят проверку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 454 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
И можно ил подать иск в отношении работодателя с следствии неправомочного удержания?
Вопрос по двойному удержанию - верность удержания 50% из пенсии и зарплаты и как поступить в данной ситуации
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.

Есть ли законодательные акты, которые не позволяют производить удержания из сумм оплат по договору.
Как решить проблему с удержанием заработной платы и алиментами в случае исполнительного листа от судебных приставов?
