Должен ли сотрудник иметь одну полную ставку и вторую 0,5 ставки посредством внутреннего совмещения или это допустимо?

Вопрос №8283303 из г. Черноморское
опубликован 08.10.2015, 11:34
Если у сотрудника две должности по 0,5 ставки, это правомерно? Или должна быть одна полная ставка, а вторая 0,5 и оформляться как внутреннее совмещение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работник может работать по двум должностям.

1. Одна работа основная (возможно и неполное рабочее время, например 0,5 от штатной единицы), другая по совместительству, в том числе внутреннему (работа в свободное от основной работы время не более 0,5) по отдельному трудовому договору( ст. 60.1 ТК РФ ).

2. Одна и единственная основная работа по одной должности плюс дополнительная работа по другой должности в порядке совмещения должностей без отрыва от основной работы (ст.60.2 ТК РФ ) , работа в пределах установленной нормы рабочего времени по основной должности, которая также может быть неполной - 0,5 .

08.10.2015, 13:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских