Возможность наложения ареста на имущество и счета должника в исковом заявлении о взыскании задолженности по зарплате и возмещении морального вреда - какое законодательство следует применять?

Уважаемая Татьяна.

1. К сожалению с моральным вредом у вас ни чего не получится.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ моральный аред взыскивается - "В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу ..."

А вот за задержку заработной платы и расчёта при увольнении ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя, согласно требований которой - При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

2. О мерах по обеспечению иска просить можете.

Это предусмотрено ст. 140 ГПК РФ. Согласно которой, мерами по обеспечению иска могут быть:

1) наложение ареста на имущество, принадлежащее ответчику и находящееся у него или других лиц...

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.