Поясните пожайлуста, если сотрудник не отгулял свой отпуск в прошлом году, имеет ли он право на него в этом году
опубликован 26.03.2003, 18:23
Уважаемая Ирина, отпуск-время отдыха работника и должен предоставляться ежегодно. Замена отпуска денежной компенсацией производиться лишь в исключительных случаях (ст.126, ст.127 ТК РФ). А какова причина непредоставления работнику отпуска? Не был составлен график отпусков? Работник не был письменно за 2 недели проинформирован о наступлении отпуска? Перенесени отпуска на другой срок регулируеться ч.2 ст.124 ТК РФ. Отпуск переноситься на другой срок при несвоевременности (позже чем за 3 дня до начала отпуска) выплате отпускных, работодатель вовремя (за 2 недели до начала) неизвестил работника о времени его начала. Полагаю, что отпуск переноситься если не был вовремя составлен график отпусков или работник с ним не был ознакомлен.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Право на денежную компенсацию за неотгулянный отпуск - их возможность и альтернативы
При этом работодатель не уведомлял сотрудника об обязательном использовании ежегодно всего отпуска.
Имеет ли право работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск если сотрудник не полностью по графику отгулял.
Возможность женщины в декрете получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Возможна ли денежная компенсация вместо отпуска при уходе за ребенком до 1,5 лет?
Получение денежной компенсации за вторую половину отпуска - возможно ли это?
В нашей компании оказался человек, который не был в отпуске 4 года подряд.
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска за прошлый год на государственном предприятии
Может ли работодатель отправить сотрудника во второй ежегодный отпуск, если дни отпуска остались неиспользованными?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут