В нашей компании оказался человек, который не был в отпуске 4 года подряд.
опубликован 02.09.2002, 09:42
В нашей компании оказался человек, который не был в отпуске 4 года подряд. Вопрос: может ли он сейчас отгулять отпуск сразу за 4 года, получить денежную компенсацию за всё это время, либо имеет право только на 2 последних отпуска, а остальное у него пропало? Заранее очень благодарна, Любовь.
Уважаемая Любовь!
Согласно ст.124 Трудового кодекса РФ непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течении двух лет подряд запрещается.
В Вашей ситуации есть следующие варианты.
Во-первых, можно предоставить работнику отпуск за все четыре года.
Во-вторых, часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, можно с письменного согласия работника заменить денежной компенсацией (ст.126 ТК РФ).
Выбирайте с работником удобный для обоих сторон вариант.
Желаю удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 51 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
На нашем предприятии 3 сотрудника не были в отпуске с 1994 года, могут ли они взять отпуска за все годы подряд
Выплатят ли мне всю сумму при увольнении т.к. в отпуске я не была более 2 лет?
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - возможности и ограничения
Два года без отпуска - кто прав в вопросе выдачи компенсации за прошлые годы?
Мой вопрос можно было отнести к Трудовому праву, но в предложенном списке я такого не нашел (простите, если нарушил правила:).
Можно ли использовать больничный отпуск после обычного отпуска?
Имею ли я право на денежную компенсацию за отпуск, если уже отдавал его за свой счет в течение полугода?
Как получить денежную компенсацию за накопленные дни отпуска, если не планирую уходить в отпуск?
Вопрос: 1. Можно ли перенести неиспользованные отпуска на этот год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут