Сотрудник с января находится в отпуске по беременности и родам, после взяла отпуск за 2014 и 2015 годы
Вопрос №8292078
из г. Макаров
опубликован 09.10.2015, 05:15
опубликован 09.10.2015, 05:15
Сотрудник с января находится в отпуске по беременности и родам, после взяла отпуск за 2014 и 2015 годы, а в феврале ее должность сократили, все это время она получала денежное довольствие, сейчас ей нужно выходить на службу, можем ли мы вывести ее за штат, и предложить ей вакантные должности?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Увольнение после декретного отпуска без предложения другой должности и неисплата за неиспользованный отпуск
Возможно ли взять очередной ежегодный отпуск для сотрудника МВД РФ после окончания отпуска по беременности и родам
Вопрос о возможности сотрудника полиции пойти в очередной отпуск за 2014 год
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Какие годы можно взять в расчет при замене отпуска по беременности и родам для расчета больничного листа?
Расчет пособия за отпуск по уходу за ребенком - важные аспекты и возможность замены года
Определяем расчет отпусков при разрыве трудового договора и повторном приеме на работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут