Задержка заработной платы на предприятии - когда начислять пеню - на дату увольнения или дату перечисления?
опубликован 09.10.2015, 07:57
Ольга Николаевна, При задержке указанных денежных выплат работодателю могут присудить пени, которые составляют 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.
Для расчета пени за задержку денежных выплат нужно задержанную сумму умножить на количество задержанных дней, умножить на 1/300 и умножить на 13%. Например, если задержка денежных выплат составила 10 дней. Задержанная сумма равна 50000 рублей, то 50000 следует умножить на 10, умножить на 1/300 и умножить на 13%. К полученному результату нужно прибавить 50000. Это будет выплата за задержку зарплаты. С выплачиваемой компенсации не удерживается подоходный налог и другие отчисления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
А по какое число считать пени? по 31 число (день увольнения) или по 10 сентября в день расчета?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Вопрос о возможности удержания отпускных денег для погашения задолженности в банк - ориентир для бухгалтера
Моему сыну 15 сентября исполнится 18 лет.
Задержка выплаты зарплаты за сентябрь - проблема на предприятии в августе
Неправильное начисление средней зарплаты при ликвидации предприятия - как должны ее рассчитывать
Сокращение при ликвидации предприятия - проблемы со средней заработной платой
Ситуация с заявлением - будут ли выплачены премии за август и оклад за сентябрь?
Как получить незаплаченный расчет за работу после неофициального увольнения?
Сокращение и расчет средней заработной платы при ликвидации государственного предприятия
Влияние сокращения при ликвидации предприятия на расчет средней заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут