Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

09.10.2015, 10:46

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я инвалид 3 гр могу ли я после написания заявления об увольнении не отрабатывать 2 недели.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы

Имеет ли право студент отрабатывать 2 недели во время учебы?

Необходимо ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении.

Обязательно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления увольнение?

То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?

Возможно ли написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы после заявления об увольнении по собственному желанию?

Заставят ли меня отрабатывать 2 недели, если я после больничного?

При увольнении пенсионера, после написания им заявления нужно ли отрабатывать 2 недели?