Может ли начальство в общепите выписать штраф в размере более чем 15% от зарплаты?
опубликован 09.10.2015, 13:45
Глава 9 Закона о труде предусматривает понятие материальной ответственности сотрудника за причиненный им прямой ущерб имуществу работодателя, но это не является штрафом как таковым. Применение системы штрафов как дисциплинарного взыскания за нарушение не предусмотрено Кодексом и является неправомерным. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.Штрафы на работе по трудовому кодексу могут грозить организации материальными потерями и привлечением к административной ответственности, в соответствии с Кодексом об административных нарушениях (КоАП от 30.12.2001 N 195-ФЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Влияет ли размер штрафа на зарплату и возможность применить несколько штрафов к одному должностному лицу?
Проблема с выплатой зарплаты - превышение заработной платы сотрудника над руководством и возможные ограничения
Идея объединения кофейни и пивного магазина на вынос вызывает вопросы - как оформить юридически и оказывать услуги общепита?
Последствия просроченной медицинской книжки официанта - может ли руководство общепита удержать штраф из его зарплаты?
Вопросы о возможности судебного решения без присутствия за нарушение сроков уплаты штрафа и применимости статьи о сроке давности
Ограничения на административные штрафы ФССП - возможность перевыплаты штрафа в размере 6360 руб. 00 коп?
Максимальная пенсия для лиц до 1966 года рождения и влияние размера зарплаты на ее расчет
Правомерно ли поступают те,кто платит такую зарплату?
Как перенести ответственность на работника и снизить размер штрафа при проверке общепита Роспотребнадзором
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут