Существует ли в Трудовом Кодексе РФ статья, регулирующая преследование и создание невыносимых условий труда?
опубликован 09.10.2015, 17:17
Здравствуйте
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В каких документах класифицируются тяжкие несчастные случаи?
Как уволить сотрудника, нарушающего трудовой кодекс и представляющего угрозу для руководства и других сотрудников?
Какое значение имеют условия трудового договора и статьи трудового кодекса при взятии неоплачиваемого отпуска в
Какая статья предусмотрена за создание невыносимых жилищных условий?
Естественно сотрудники пишут заявление
Изменение условий трудового договора при изменении организационных или технологических условий
О выселении семьи дочери из-за невыносимых условий - исковое заявление и участники дела
Как защитить свои права - решение проблемы с работодателем в случае несоблюдения рекомендаций по легкому труду для беременных
Или такой статьи в трудовом кодексе не предусмотрено законом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут