Обязательно ли становиться на учет в центр занятости при увольнении, чтобы получить пособие от компании?
опубликован 10.10.2015, 07:13
Наше подразделение закрывается, нас всех увольняют и мне интересно, мне обязательно становиться на учет в центр занятости, для того, чтобы компания, которая меня увольняет, выплатила пособие за следующие два месяца, после увольнения?
При увольнении по сокращению штата (ликвидации подразделения) в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 454 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов
Обязательно ли становиться на учет в центр занятости после увольнения по сокращению для получения зарплаты за второй месяц?
Госслужащая о сокращении штата - на учет в центр занятости и выплаты
На работе я отрабатываю 2 месяца, потом сказали идти в центр занятости, и они мне будут платить пособие.
Компенсации после ликвидации банка - выплаты пособий и возможные дополнительные компенсации
Оплата первого месяца пребывания в Центре занятости - правомерное действие или ошибка?
Есть ли необходимость в регистрации в центре занятости после увольнения в декретном отпуске с государственной службы?
Как получить пособие по уходу за ребёнком после увольнения и регистрации в центре занятости?
Какие выплаты положены работнику при увольнении по статье 81 при ликвидации предприятия и окончании больничного
