Консультация по отпуску по уходу за ребенком после неправомерного отсутствия на работе

Вопрос №8303128 из г. Ахтубинск
опубликован 10.10.2015, 08:52
Ситуация не лёгкая и нужна консультация. Находясь на 8 месяце беременности перестала выходить на работу без уважительных причин, с учетом, что больничный для декрета не получала и работодатель о беременности не знал. Родила ребенка и спустя месяц известила работодателя о ситуации. Получается 2 месяца я не выходила на работу без уважительных причин. В отделе кадров посоветовали срочно явиться, написать объяснительную и предоставить документы, подтверждающие рождение 3-го ребенка (свидетельство о рождении) и писать заявление по уходу за ребенком.. Может ли работодатель после получения моей объяснительной меня уволить, или мне реально после моего отсутствия еще и пособие положено от работодателя? Интересует - на что расчитывать в подобной ситуации!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Всё зависит от работодателя, от его настроя.

Идите и оформляйте. И больничный в поликлинике получите. Бог даст - получите все, что причитается.

Уволить Вас после рождения ребенка не имеют права.

11.10.2015, 00:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских