Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Екатеринбург, 10.10.2015, 13:56

Клевета или необоснованное заявление - может ли работодатель распространять неподтвержденную информацию об экс-сотруднике?

Вопрос №8305342 из г. Екатеринбург
опубликован 10.10.2015, 13:56
Доброва всем дня уважаемые юристы. Подскажите пожалуйста может ли работодатель не имеющий медицинского образования голословно передавать другим что его бывший работник неадекватный человек. Является ли это клеветой в данном случае. Буду очень благодарен за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да. это похоже на клевету. Можно обратиться к мировому судье с заявлением частного обвинения.

10.10.2015, 14:03
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Пишите заявление в полицию по факту клеветы.

УДАЧИ ВАМ

10.10.2015, 13:59

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских