Обязательно ли отрабатывать 2 недели после уведомления об увольнении при нахождении другой работы?
опубликован 10.10.2015, 15:24
Выдали уведомление об увольнении в связи с банкротством предприятия. Обязательно ли отрабатывать 2 недели, если нашёл другую работу?
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то нужно.
Если увольняетесь досрочно в связи с ликвидацией предприятия, то не нужно.
ст. 180 ТК РФ.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия - возможность перевода и последствия отказа
Должны ли матери-одиночки отрабатывать 2 недели на старом месте работы при переходе на новую работу и возможность
Вопрос об отработке 2 недель при увольнении по собственному желанию и поиске новой работы
Слышал что есть случаи, когда можно и не отрабатывать.
Опоздание с уведомлением о безработице - возможное сдвиг даты увольнения и необходимость повторного уведомления
Как ссылаться на ст. 80 ТК при переходе на новую работу для сокращения срока отработки
Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут