Проблема с отпуском - Я и коллега не можем поделить отпуск в августе

Вопрос №8309778 из г. Благовещенск
опубликован 11.10.2015, 03:19

Мы с моей колегой не можем поделить отпуск в августе. Она мотивирует тем, что она опекун (ребенок 12 лет) и может брать отпуск когда захочет в любое время без уважительных причин. Если я хочу в августе и она собралась в августе.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарец Любовь Михайловна

Адвокат Брянск, стаж 25 лет

4.8 2552 отзывa

Посмотрите ст.122 ТК РФ,поскольку из вопроса не ясно,кто сколько проработал на данном предприятии-Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

а также ст.123 ТК РФ

11.10.2015, 03:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Отпуска предоставляются согласно графика - ст. 123 ТК РФ. Работники, имеющие право уйти в отпуск в удобное для себя время указаны в Трудовом кодексе РФ и ряде федеральных законов. Само предоставление отпуска опекуну регулируется ст. 256 ТК РФ - и то по уходу за ребенком до 3-х лет. Какого то отдельного закона, регулирующего предоставление отпуска в любое время опекуну нет. Так что коллега имеет равные с Вами права .

11.10.2015, 04:06

Спросить юриста