Уволена с работы после узнавания о беременности - какие права у меня есть в данной ситуации?
опубликован 04.08.2009, 14:05
Уважаемая Елена.
Давайте сначала определимся с тем, что вас НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ.
Даже если вы систематически начнёте опаздывать на работу, совершать прогулы и т.д.
Основание:
1. Статья 261 ТК РФ (Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора) - "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".
Дайте почитать указанную мною норму вашему работодателю.
Не поможет......
2. Статья 145 УК РФ. ( Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное УВОЛЬНЕНИЕ БЕРЕМЕННОЙ женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет)
Необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
Не поможет....
3. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и государственную инспекцию по труду в вашем регионе.
Не поможет.....
4. С исковым заявлением в суд о признании вашего увольнения не законным.
5. Помните о сроках.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора). Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
6. В любом случае, по ходу развития событий ...... сразу к нам на сайт.
Подскажем и поможем......
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Дополнение: подскажем, поможем, если надо, защитим!
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Могу ли я быть уволена до посещения женской консультации в начале беременности?
Состою на учёте на бирже труда, узнала что беременна. Имеют ли право снять меня с учёта?
Беременна и безработна - Как найти работу и получить декретное пособие?
Можно ли получить единовременное пособие при беременности без временной регистрации в Туле?
Как получить декретные выплаты, работая неофициально и находясь в положении?
Беременна и на грани увольнения - как защитить свои права в случае сокращения штата?
Может ли беременной сотруднице, находящейся на испытательном сроке, быть уволенной?
Работаю не официально, узнала что беременна. Обязаны ли мне предоставить официальное оформление на работу?
Вопрос о возможности получения денег после снятия с учета в центре занятости при беременности и сиротстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут