Как перевести работника на другую должность (нижеоплачиваемую), после выхода из декретного отпуска, т.к его должность сокращена.
опубликован 12.10.2015, 11:01
Перевод на другую должность возможен только с согласия работника согласно ст.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Только с его согласия.
Но сокращать должность работника во время отпуска по уходу за ребенком Вы не имели права - это нарушение законодательства. Если работник подаст в суд, то он его выиграет.
Лучше предложите работнику равноценную должность.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
Возможно ли временно перевести работника с главного бухгалтера на должность бухгалтера-кассира во время декретного
Возможность работодателя перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия или уволить - каковы права работника?
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Мы не хотим принимать нового человека, почему нельзя временно перести своего?
Судьба внешнего совместителя при сокращении должности основного работника
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Можем ли мы сотрудницу (мать-одиночку) перевести на другую должность после выхода из декретного отпуска?
Может ли работодатель понизить зарплату после выхода из декретного отпуска и перевести на другую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут