Как остановить юридическое домогательство со стороны сотрудника и остановить бесконечные жалобы в моей организации?

Вопрос №8329147 из г. Москва
опубликован 13.10.2015, 00:03

На меня уже в третий раз подал в суд мой сотрудник (не считая апеляционных инстанций). В течении моей работы в организации постоянно пишет жалобы вышестоящему руководству, вплоть до обвинения в корупции. Я директор Муницип центра, где он работает педагогом. Могу его привлечь, чтобы остановить ыэто юридическое домогательство? Два последних суда он проиграл (подавал на частное лицо по гражданскому кодексу, оскорбление и т.д.)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козак Леонид Леонидович

Адвокат Москва, стаж 5 лет

4.7 497 отзывов

Здравствуйте, Елизавета. Безусловно, Вы вправе обратиться с заявлением в прокуратуру с целью возбуждения в отношение Вашего сотрудника дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.60 КоАП РФ (Клевета). После чего обращайтесь с исковым заявлением в суд о защите чести и достоинства, об установлении факта причинения морального вреда и взыскании его денежной компенсации.

С уважением,

Леонид Л. Козак

+7(915) 115 82 61

kozak.legal@mail.ru

13.10.2015, 00:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.60. Утратила силу. - Федеральный закон от 28.07.2012 N 141-ФЗ.

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Нужно разбирать с какими требованиями он обращался. Если есть признаки клеветы, либо публичное распространение порочащей информации, можно предъявить иск о защите чести и достоинства. В любом случае Вашу ситуацию надо рассматривать после изучения всех документов.

13.10.2015, 00:16

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста