
Изменение сроков договора в одностороннем порядке и последствия для работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком
опубликован 13.10.2015, 07:53
На данный момент с июля 2015 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Договор с компанией был заключен в 2010 г. В июне 2015 работодатель составил доп. соглашение об изменении общих положений договора, а именно срока (до октября 2015 г.) Законно ли такое действие в одностороннем порядке? Законно ли моё увольнение если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, даже если договор стал вдруг срочным и его сроки изменились? Куда мне необходимо обратиться для защиты своих прав и интересов? Ведь пока я нахожусь в декретном отпуске получается мой трудовой стаж при рвется на 3 года.
Здравствуйте! Увольнение женщин в период отпуска по уходу за ребенком не допускается.Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
