Вопрос трудоустройства без военного билета - есть ли право работодателя отказать?

Вопрос №8338137 из г. Самара
опубликован 13.10.2015, 18:37
Мы с мужем состоим в браке, имеем одного ребенка и в течение месяца ожидаем второго. Муж в армии не служил, следовательно в данном случае имеет право на отсрочку, и как я поняла, военный билет получит лишь по достижении 27 лет. Как тогда быть с трудоустройством? Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве, если нет военника? Почти все при приеме на работу включают в перечень документов и его тоже.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Может отказать- военное удостоверение обязательно для предъявления при трудоустройстве в числе прочих документов.

13.10.2015, 18:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 8 минут

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских