Искал способы уволить работника в отпуске по уходу за ребенком - нарушение закона или обман?
опубликован 14.10.2015, 12:21
У меня сложилась такая проблема. Я нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работодатель искал способы меня уволить. Сначала обманным путем он требовал заявление по собственному желанию. Я отказалась. Тогда он якобы не видел моего заявления на отпуск с 1.6 до трех лет и собирался меня увольнять по статье за прогулы. Но инспекция по труду директору все разъяснила. Что он не может меня уволить.
Я написала заявление где предложила подписать соглашение на расторжение трудового договорапо соглашению сторон (это заявление я вам прикреплю). там я прописала обязательную выплату. На что меня уволили и все. а про выплату сказали забудь. Как мне бухгалтер сказала что они могут меня уволить на основании этого заявления. И при этом не соблюсти взаимное согласие
но это ведь на то и соглашении сторон?
Вопрос правомерно ли действие работодателя?.
Здравствуйте! Абсолютно не правомерно. Если условие про выплату в соглашении прописано, то оно должно быть выполнено. Нужно составить иск в суд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Незаконные попытки уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком и игнорирование работодателем
Проблемы с работодателем - незаконное увольнение и игнорирование прав
Работодатель пытается уволить меня во время отпуска по уходу за ребенком
Неправомерное увольнение и игнорирование рабочником - что делать в данной ситуации?
Вопрос силы соглашения о расторжении трудового договора после написания заявления на отпуск
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут