Возможно ли разделить отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу раньше?

Вопрос №8343023 из г. Йошкар-Ола
опубликован 14.10.2015, 11:05

Могу ли я выйти раньше на работу, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением данного отпуска? Например, выйти на полную ставку (полный рабочий день) в 1,2 мес, а потом снова воспользоваться данным отпуском. То есть как бы этот отпуск частично поделить. Или вообще смогу ли я снова уйти потом в отпуск по уходу за ребенком, например до 3 лет? (если не будет предоставлен детский сад ребенку и оставлять его будет не с кем) или же придется терять отпуск и увольняться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104864 отзыва

Да, можете выйти с сохранением права на отпуск. И уйти снова и делать это неограниченное число раз. И после этого можете выйти до достижения ребенком возраста 3 лет. Здесь нет никаких ограничений.

14.10.2015, 11:09

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Вы имеете право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком частями. При выходе на полную ставку Вы потеряете выплаты по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вы можете выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

14.10.2015, 11:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли разделить отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу раньше?

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Похожие вопросы