Возможно ли разделить отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу раньше?

Вопрос №8343023 из г. Йошкар-Ола
опубликован 14.10.2015, 11:05

Могу ли я выйти раньше на работу, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением данного отпуска? Например, выйти на полную ставку (полный рабочий день) в 1,2 мес, а потом снова воспользоваться данным отпуском. То есть как бы этот отпуск частично поделить. Или вообще смогу ли я снова уйти потом в отпуск по уходу за ребенком, например до 3 лет? (если не будет предоставлен детский сад ребенку и оставлять его будет не с кем) или же придется терять отпуск и увольняться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104753 отзывa

Да, можете выйти с сохранением права на отпуск. И уйти снова и делать это неограниченное число раз. И после этого можете выйти до достижения ребенком возраста 3 лет. Здесь нет никаких ограничений.

14.10.2015, 11:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Вы имеете право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком частями. При выходе на полную ставку Вы потеряете выплаты по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вы можете выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

14.10.2015, 11:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли разделить отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу раньше?

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов