Влияние уведомления о сокращении штатов на права сотрудника - возможность ухода на 14 дней раньше, но с потерей дополнительных выплат
опубликован 14.10.2015, 11:32
На основании уведомления о сокращении штатов, дата сокращения 30/10/15. На основании ч.3 ст.180 я бы хотела уйти по сокращению на 14 дней раньше. Ответ работодателя следующий: Полученное уведомление о сокращении никак не влияет на право сотрудника прекратить трудовые отношения по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ). Необходимо учесть, что при этом сотрудник теряет право на дополнительные выплаты, предусмотренные при сокращении штата (выходное пособие, выплаты на период трудоустройства) (ст. 178 ТК РФ).
Здравствуйте. Работодатель в данном случае прав. Вы можете уйти раньше, но это уже будет по собственному желанию
Удачи Вам
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация