Ситуация с работой вахтовым методом - работник болел, написал заявление на отпуск без денежного содержания, работодатель угрожает увольнением. Что делать?

Вопрос №8347980 из г. Великие Луки
опубликован 14.10.2015, 18:21

Работа вахтовым методом. С 16 по 30 (31)-работа, с 1 по 15-отдых. Ситуация такая: работник болел с 16 по 28, на оставшиеся 2 рабочих дня написал заявление на отпуск без денежного содержания. Работодатель грозит уволить по статье за то что работник не приехал на работу 1 числа (не смотря на то что рабочая вахта начинается с 16 числа) Прав ли работодатель и что делать? Посоветуйте пожалуйста.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

на оставшиеся 2 рабочих дня написал заявление на отпуск без денежного содержания

- Написал...И что?

Работодатель издал приказ о предоставлении отпуска?

Другой вопрос, что отпуск должен был быть продлен по заявлению работника, если он болел во время отпуска.

ТК РФ,

.Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника;

14.10.2015, 18:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с работой вахтовым методом - работник болел, написал заявление на отпуск без денежного содержания, работодатель угрожает увольнением. Что делать?

Великие Луки - онлайн услуги юристов