Я,гражданин РФ, постоянно проживаю в РФ-Белгородская обл.. В 1994 г. уволился в запас с выслугой 29 лет.

Я,гражданин РФ, постоянно проживаю в РФ-Белгородская обл.. В 1994 г. уволился в запас с выслугой 29 лет. С 1994 г. работал в Российско-Украинской совместной частной фирме в Украине. Работодатель установленным образом выдал мне оформленную трудовую книжку и справку о средней заработной плате за 60 месяцев по 1999 г. включительно. В 2005 году мне исполнилось 60 лет. В соответствии с требованиями ФЗ-156 я оформил документы на получение страховой части трудовой пенсии по старости. Но меня смущает то, что эта часть пенсии зависит не только от средней зарплаты и страхового стажа, но и от "перечисленых работодателем страховых взносов на индивидуальные лицевые счета". которых до 2001 г в Украине не было. А как только появился персонифицированный учет "умные работодатели" сразу перевели всех работников или на минимальную зарплату или на работу по трудовому соглашению. Поэтому при наличии трудового стажа после увольнения в запас в 15 лет у меня имеется железно подтвержденные отчисления в пенсионный фонд (но только Украины) с 2005 по 2009 гг, когда я работал в одном из национальных университетов г.Киева. Подскажите от чего будет зависить сумма расчетного пенсионного капитала, застрахованого лица, если имеются справки о средней заработной платы за все годы работы (15). страховое свидетельство РФ и все документы, указанные в ФЗ-156, кроме индивидуального лицевого счета страховых взносов? С уважением, Анатолий.