Последствия и действия при переводе на новую должность без подписания дополнительного соглашения о раработке
опубликован 14.10.2015, 19:33
При устройстве на работу, год тому назад, подписала ДИ инженера по охране труда в подразделение Администрация. В феврале перевели мою меня в отдел по работе с персоналом но новую ДИ не подписывала и дополнительно на словах повесили дополнительный объем работ по подбору персонала и т. д. Оплату за доп. объем не производили. Сейчас перевели из инженера по охране труда в специалиста по охране труда и сделали новую ДИ с внесением доп. объема работ за ту же з/п. Подписывать ее я не соглашаюсь. Какие последствия и мои действия?.
Любые изменения в трудовой договор оформляются путем подписания дополнительного соглашения. Должностная инструкция и объем работ- это неотъемлемые части трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Как защитить свои права при выполнении работ, не предусмотренных положением о подразделении и без оплаты и обучения?
Оператор ЭВМ - как защитить свои права в связи с дополнительными обязанностями и нарушением режима труда и отдыха
Помогите пожалуйста разобраться, при устройстве на работу мне огласили мои обязанности,
Может ли ведущий специалист по Персоналу руководить группой, включающей других специалистов?
Нарушение трудовых прав - незаконные дополнительные обязанности и отсутствие оплаты
Внесение изменений в техническую документацию - ограничения и правила оплаты
Работа в Управлении соц защиты - мой опыт в выплате льгот, но что делать с новой должностной инструкцией?
Внесение дополнений в должностную инструкцию инженера по охране труда
Директор предлагает мне выполнять дополнительную работу завхоза - как оформить договор и прописать обязанности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут