Могут ли беременную отправить в простой не по вине работодателя? Интересует именно простой (не перевод на более легкую работу)
Вопрос №8355094
из г. Москва
опубликован 15.10.2015, 11:09
опубликован 15.10.2015, 11:09
Могут ли беременную отправить в простой не по вине работодателя? Интересует именно простой (не перевод на более легкую работу)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Да и платить во минимуму.
15.10.2015, 11:12
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ работодателя в переводе на более легкую работу - как защитить свои права?
Является ли обязанностью работодателя перевода работника на более легкую работу по состоянию здоровья?
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Мне администрация отказала в просьбе о переводе на более легкую работу.
Возможно ли беременную работницу отправить в простой по вине работодателя на 8 дней с оплатой 2/3 от среднего заработка?
Что должен делать работодатель, если рабочий просит более лёгкую работу по медицинскому заключению, а у работодателя ее нет?
может ли работодатель отправить инвалида 3-ей группы учиться, если тот отказался уйти с прежней работы на более лёгкую?
Могут ли беременную отправить на простой с оплатой 2/3, на легкий труд перевод не делали т.к.условия труда у меня легкие.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут