Работодатель не выполняет условия трудового договора - отказ от выдачи аттестации рабочего места и ведение журнала учета времени
опубликован 15.10.2015, 13:35
13:58
В трудовом договоре прописано 12 дней за вредные условия труда но работодатель не дает так как нет атистацеи рабочего места и не ведется журнал учета времени.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (так на данный момент называется аттестация рабочих мест) в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. За непроведение специальной оценки условий труда на работодателя согласно ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ может быть наложен административный штраф в следующих размерах: на должностных лиц в размере от 5000 до 10 000 тысяч рублей; на юридических лиц - от 60 000 до 80 000 рублей.
Таким образом, советую Вам обратиться в Трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования
Отсутствие аттестации рабочих мест и журнала учета во вредных условиях - правомерные действия работодателя
Отказ специалиста отдела труда и заработной платы в выдаче справки о стаже работы во вредных и опасных условиях труда
Отсутствие указанных вредных условий труда в срочном трудовом договоре
Права и условия работы работника с установленной 2 группой инвалидности
Дополнительный отпуск во вредных условиях труда - правомерное требование или спорное вопрос?
Нарушение трудового договора - предприятие не предоставляет дополнительный отпуск за вредные условия труда
Как доказать работу во вредных условиях труда при отсутствии документов? Вопросы к профессионалам и суду.
Право на отпуск за вредные условия труда - доп соглашение противоречит коллективному договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут