Может ли воспитатель детского сада быть уволенной после истечения контракта, если она забеременела?
опубликован 15.10.2015, 22:58
Работаю в детском саду воспитателем 2 месяца, недавно у нас ввели эффективные контракты, если я не ошибаюсь на год, но я зочу забеременеть. Вопрос: могут ли меня уволить по истечению срока договора? Спасибо.
Вас приняли по срочному трудовому договору? Эффективный контракт это ведь просто новая форма трудового договора, где изменения в основном вносятся в раздел о зарплате. На срок работы он никак не может повлиять если вы были приняты на постоянную работу. Если был заключен срочный трудовой договор,тоесть конкретно указан период работы, либо вы работаете на месте работнрка, нахрдящеглся в отпуске по уходу за ребенком, то вас уволят по истечении срока.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Могут ли уволить беременную воспитательницу с временным договором в детском саду?
Конфликт с руководством и угроза увольнения - Вопросы о сроке действия трудового контракта и наличии обязательств специалиста
Образец дополнительного соглашения с воспитателем при переходе на эффективный контракт в бюджетном муниципальном детском саду
Уволят ли меня по истечении срока договора, если забеременею?
Влияет ли беременность на увольнение воспитателя в детском саду после испытательного срока?
3. Вопросы и ответы о переводе работников на эффективные контракты в муниципальном учреждении
