Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 3, из них VIP - 1

Хабаровск, 13.08.2009, 03:43

Работник букмекерской конторы не получает зарплату и хочет уволиться по закону - возможно ли это?

Вопрос №836413 из г. Хабаровск
опубликован 13.08.2009, 03:43

С октября 2008 года работаю в букмейкерской конторе. После вступления в силу ФЗ о регулировании деятельности игорных заведений, контора не прошла лицензирование и прекратила свою деятельность (официально нас об этом не оповестили). Некоторым работникам предложили написать заявление по собственному желанию, некоторым уволиться по соглашению сторон. Мне не платят зарплату, но и не увольняют. Могу ли я уволиться по статье 81.1 или 81.2 ТК РФ с выплатой всех, положенных мне, денежных средств?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Действитльно данная норма закона редусматривает увольнение работника по инициативе работодателя. Вам необходимо решать вопрос с увольнением путем переговоров с руководством.

13.08.2009, 08:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Богаев Василий Викторович

Адвокат из города Петропавловск-Камчатский, стаж 14 лет

5.0 81 отзыв

Антон, здравствуйте!

По своей инициативе по основаниям п.1,2.ст.81 (ликвидация организации, сокращение численности или штата работников) Вы уволиться не можете. Это прерогатива работодателя и только он может проявить такую инициативу..

Удачи Вам.

13.08.2009, 04:59

Спросить юриста

Вагайцева Татьяна Владимировна

Юрист из города Нижневартовск, стаж 8 лет

4.9 80 отзывов

Антон!

Думаю есть смысл написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы. Вы вообще на работу ходите? Не понятно до конца ваша ситуация. Если лицензии нет то деятельность приостанавливается и должен быть приказ по предприятию но 2\3 оплатить работодатель должен за простой не по вашей вине. Так что подумайте напишите в прокуратуру именно о невыплате работодателем вам заработной платы. Удачи!

13.08.2009, 11:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник букмекерской конторы не получает зарплату и хочет уволиться по закону - возможно ли это?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы