Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 1
Хабаровск, 13.08.2009, 03:43

Работник букмекерской конторы не получает зарплату и хочет уволиться по закону - возможно ли это?

Вопрос №836413 из г. Хабаровск
опубликован 13.08.2009, 03:43
С октября 2008 года работаю в букмейкерской конторе. После вступления в силу ФЗ о регулировании деятельности игорных заведений, контора не прошла лицензирование и прекратила свою деятельность (официально нас об этом не оповестили). Некоторым работникам предложили написать заявление по собственному желанию, некоторым уволиться по соглашению сторон. Мне не платят зарплату, но и не увольняют. Могу ли я уволиться по статье 81.1 или 81.2 ТК РФ с выплатой всех, положенных мне, денежных средств?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действитльно данная норма закона редусматривает увольнение работника по инициативе работодателя. Вам необходимо решать вопрос с увольнением путем переговоров с руководством.

13.08.2009, 08:24
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Антон, здравствуйте!

По своей инициативе по основаниям п.1,2.ст.81 (ликвидация организации, сокращение численности или штата работников) Вы уволиться не можете. Это прерогатива работодателя и только он может проявить такую инициативу..

Удачи Вам.

13.08.2009, 04:59

Антон!

Думаю есть смысл написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы. Вы вообще на работу ходите? Не понятно до конца ваша ситуация. Если лицензии нет то деятельность приостанавливается и должен быть приказ по предприятию но 2\3 оплатить работодатель должен за простой не по вашей вине. Так что подумайте напишите в прокуратуру именно о невыплате работодателем вам заработной платы. Удачи!

13.08.2009, 11:10

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут