ДТП со сотрудником на рабочей машине - производственная травма и обязанности фирмы.

Здравствуйте Сергей. Следует отметить, что понятие "производственная травма" нормативно не закреплено. Под производственной травмой обычно понимают одно из событий, относящихся к несчастным случаям на производстве. Согласно ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных Законом N 125-ФЗ случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Согласно нормам ТК РФ несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя) подлежат расследованию. Перечень несчастных случаев, подлежащих расследованию и учету, приведен в ст. 227 ТК РФ. Именно в этих случаях работодатель должен действовать в соответствии с требованиями ст.ст. 227-230 ТК РФ и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (утвержденного постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73), в том числе обеспечить получение объяснений пострадавшего.

Если есть еще вопросы пишите мне лично. Удачи!