Возможность разделения отпуска у сотрудников полиции - права и ограничения
опубликован 16.10.2015, 13:46
Дмитрий,
в соответствии со ст. 125 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ответ на первый вопрос)
Что касается времени отпуска, то как правило, работодатель истребует у работников информацию о планируемых датах отпусков. На основании полученных сведений и составляется график. Он подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным на то лицом подписью на графике.
Если на предприятии есть первичная профсоюзная организация, то график необходимо согласовать с ней.
Иными словами, начальник учитывает Ваше мнение при составлении графика отпусков, но он не обязан предоставлять Вам отпуск исключительно в удобное для Вас время, причиной может быть то, что Ваш уход в отпуск именно в данный период неблагоприятно отразиться на работе организации.
Это регламентировано ст. 123 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какое реальное право имеет начальник отказать в таком отпуске?
Отказ полиции в выдаче заключения СМЭ - причины и последствия в установлении причины смерти
Задержка отпуска сотрудника, имеющего больничный лист – допустима ли такая практика начальником отдела полиции?
Отсутствие подписи начальника отдела задерживает мой отпуск в полиции – что делать?
Права аттестованного сотрудника полиции на продление или перенос отпуска в случае личной трагедии
Может ли начальник ФСИН отказать сотруднику в отпуске перед пенсией и потребовать отработку 30 дней?
Уход за ребенком - права полицейского-отца в отпуске.
Возможность взятия административного отпуска для школьного учителя - причины и возможные отказы.
Причины, по которым работодатель может потребовать обратно компенсацию за учебный отпуск сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут