Законность удержания без заявления работника по итогам инвентаризации и подписанному договору о коллективной ответственности
опубликован 16.10.2015, 17:06
По итогам инветаризации выявлена недостача топлива. Удержание из заработной платы произвели без заявления работника. Договор о коллективной ответсвенности подписан. Ознакомили лишь с приказом об итогах инвентаризации. Законно ли удержание без заявления работника.
Здравствуйте! По итогам недостачи вы должны написать объяснительную. удержать ущерб, причиненный организации можно в размере месячной зарплаты, издав соответствующий приказ.,с которым вы должны быть ознакомлены и имеете право обжаловать. В связи с вышеизложенным, полагаю.что удержание произведено незаконно-вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру по данному факту
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Уволенная сотрудница аптеки столкнулась с удержанием денег по недостаче после инвентаризации - законно ли это?
И могу ли я оспорить принятое решение руководителем?
Недостачи в продажах
И в случае нарушения закона работадателем, куда мне обращаться?
Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки
Возможность не оплатить недосдачу товара после инвентаризации при наличии договора о коллективной материальной ответственности
Работодатель может удержать недостачу без согласия бухгалтера, если договор о материальной ответственности не был подписан?
Вопрос легитимности удержания со счета сотрудника после инвентаризации на складе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут