Руководство по юридическим вопросам работы врача ультразвуковой диагностики - источники информации о полных правах и обязанностях, случаях освобождения от должности и способы обжалования неправомерного увольнения
опубликован 16.10.2015, 18:21
Самый важный источник для Вас - Трудовой кодекс РФ. А остальные источники - это локальные нормативные акты, действующие в рамках только той организации, в которой Вы собираетесь работать. Я так понял, Вы - врач и намерены трудиться в поликлинике или стационаре? Так вот там есть должностная инструкция врача УЗИ, где описано буквально все, что относится к этой должности. Общие же положения о работниках и работодателях, их взаимных правах, обязанностях, ответственности, разрешении споров, защите интересов Вы без особого труда найдете в Трудовом кодексе РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Может ли директор изменить должностные обязанности работника без его согласия при реорганизации предприятия?
Может ли работник, согласившийся на неправомерные условия и подписавший договор, обратиться в суд?
Можно ли уволить работника без трудового договора и оформленного приказа о приеме?
Нужна ли комиссия после выдачи справки об освобождении ребенка от физической культуры?
Уфмс неправомерные действия.
Оплачивается ли день освобождения из медпункта в организации?
Конкретно КУДА жаловаться на неправомерные действия сотрудников МФО, грубость, моральное давление?
Может ли работник обратиться в суд по договору, если он знал о неправомерности действий?
Вопрос о взыскании расходов на услуги представителя при частичном удовлетворении исковых требований и полном удовлетворении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут