Вопросы пособий при рождении ребенка - сроки декрета и повышение в компании
опубликован 16.10.2015, 19:13
Вы получите пособие по беременности и родам и единовременное пособие по рождению ребенка. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы будете получать в соц. защите.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Каким образом можно заменить расчет при написании заявления в связи с периодами отпуска по уходу за ребенком и больничным по БИР?
Расчет пособия - как учитываются годы в декрете и новая работа перед отпуском
Вопрос об увольнении сотрудника при смене декретов - возможные последствия и правовая ситуация
Вопрос о выплатах по предыдущему месту работы при уходе в декрет после перерыва в трудовой деятельности
Какая будет моя судьба после возвращения сотрудника из декрета на мою временную должность?
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Выбор годов для расчета декретного отпуска при повторном рождении ребенка
Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?
Как сохранить свое рабочее место после смены организации во время декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут