Как лучше поступить, она знает, что запись мне нужна, т.к. я учусь на менеджера?

Вопрос №837835 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.08.2009, 23:00

У меня такой вопрос: я отработала год официально в организации (по совместительству) менеджером по продажам, а при увольнении ген. директор отказывается ставить запись в трудовой книжки, говоря о том, что запись делать должны на основном месте работы (хотя его нет у меня уже 3 месяца). Как лучше поступить, она знает, что запись мне нужна, т.к. я учусь на менеджера? НакакуюстатьюможносослатьсяСпасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Ксения, согласно ст.66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Это же предусмотрено п.3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек. Если Вам сейчас сделают запись в трудовой не по основному месту работы, то это будет нарушением порядка заполнения трудовой книжки и потом к Вам будет иметь претензии Пенсионный Фонд. Поэтому Вам ее сделать не могут не по основному месту работы. Устроитесь на другую основную работу и там Вам сделают запись в трудовую на основании предъявленного трудового договора или приказа. И неважно, если записи будут не в хронологическом порядке в трудовой книжке, это не является нарушением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как лучше поступить, она знает, что запись мне нужна, т.к. я учусь на менеджера?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы